حاسبة صافي الراتب

لمن

• محاسب المنشأة الذي يحتاج رقماً صحيحاً قبل المسير الشهري.
• مسؤول الموارد البشرية حين يعرض راتباً على مرشح أو يراجع قسيمة راتب.
• صاحب المنشأة الذي يقدّر تكلفة تعيين جديد.

ما في الحزمة

ماذا تحسب

• حصة العامل في التأمينات: 11% من أجر الاشتراك، بين الحد الأدنى 2,700 والحد الأقصى 16,700 جنيه (سنة 2026).
• ضريبة كسب العمل على أساس سنوي: الإعفاء الشخصي 20,000 جنيه، والتقريب لأقرب 10 جنيهات أقل، والشرائح من 0% إلى 27.5%، وبداية الحساب من شريحة أعلى لمن يتجاوز صافي دخله السنوي 600,000 جنيه (القانون 7 لسنة 2024).
• مساهمة صندوق تكريم الشهداء: خمسة من عشرة آلاف من الراتب الشهري (المادة 8 بند 1 من قانون إنشاء الصندوق بعد تعديلها بالقانون 4 لسنة 2021)، وتحسبها الحاسبة على الأجر الإجمالي الشهري، في خانة يمكن تعديلها أو تصفيرها.
• حصة صاحب العمل في التأمينات (18.75%) وإجمالي تكلفة العامل.
• لغير المؤمن عليه، ولأجر اشتراك مختلف عن الإجمالي، ولمبالغ لا تخضع للضريبة.

المصادر والتحديث

• كل قيمة رسمية في الملف معها مصدرها وتاريخ التحقق منها: 20 أكتوبر 2026 (القانون 7 لسنة 2024، والقانون 151 لسنة 2026، والقانون 148 لسنة 2019، وبيان الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لحدود 2026، والقانون 4 لسنة 2021 لصندوق تكريم الشهداء).
• في يناير 2027: تكتب حدّي أجر الاشتراك الجديدين حين تعلنهما الهيئة، ثم السنة. والمادة 19 من قانون التأمينات تنص على زيادة اشتراك الشيخوخة 1% مناصفة كل سبع سنوات، فتصبح النسبتان من 1 يناير 2027: 11.5% للعامل و19.25% لصاحب العمل؛ راجع بيان الهيئة قبل كتابتهما. وإلى أن تحدّث القيم تظهر رسالة تنبيه بدل «الحساب مكتمل».

المتطلبات

• Microsoft Excel 2013 أو أحدث على Windows.
• لا ماكرو، ولا اتصال بالإنترنت.

الحجم والسرعة (مقيسة على Excel 2013)

• حجم الملف: 67 كيلوبايت تقريباً (68,217 بايت).
• يفتح الملف في Excel خلال نحو 0.1 ثانية بعد تشغيل Excel (لا يشمل زمن تشغيل Excel نفسه).
• تظهر النتيجة فور كتابة الأجر: إعادة الحساب بعد تعديل الخانات نحو 0.04 ثانية.
• الحاسبة لعامل واحد في كل مرة.

حدود الحاسبة

• لا تشمل اشتراكات التأمين الصحي الشامل في المحافظات المطبق فيها، ولا خصم صناديق التأمين الخاصة، ولا العاملين بالحكومة والقطاع العام.
• تفترض ثبات الأجر طوال السنة؛ وتغيّر الأجر خلال السنة والمكافآت تُسوّى تراكمياً في مسير الرواتب.

الخطوة التالية

لحساب رواتب المنشأة كلها شهرياً مع التسوية التراكمية والقسائم وملف البنك وقيد الرواتب: منتج «مسير الرواتب: ضريبة كسب العمل والتأمينات الاجتماعية والمطابقة» من جاهزة.